Studi Ungkap Cara Mudah Mendeteksi Bos yang Narsis

Studi Ungkap Cara Mudah Mendeteksi Bos yang Narsis login HOME MARKET MY MONEY NEWS TECH LIFESTYLE SHARIA ENTREPRENEUR CUAP CUAP CUAN CNBC TV Search Search Search History Loading… RESEARCH OPINION PHOTO VIDEO INFOGRAPHIC BERBUATBAIK.ID CNBC Indonesia Lifestyle Berita Lifestyle Studi Ungkap Cara Mudah Mendeteksi Bos yang Narsis Comment SHARE url telah tercopy Fergi Nadira,  CNBC Indonesia 14 April 2026 17:50 Foto: Ilustrasi (Image by Małgorzata Tomczak from Pixabay) Jakarta, CNBC Indonesia – Gaya kepemimpinan para bos perusahaan kini makin jadi sorotan, terutama ketika batas antara percaya diri dan narsistik makin tipis. Di tengah maraknya figur CEO yang karismatik sekaligus ego-sentris, para peneliti mencoba menjawab satu pertanyaan penting: bagaimana cara mengenali bos yang narsis?Selama ini, narsisme dikenal sebagai gangguan kepribadian yang ditandai rasa superior, haus pengakuan, dan rendah empati, sebagaimana dijelaskan dalam pedoman psikiatri DSM. Namun, mengukur sifat ini di dunia kerja, terutama pada level eksekutif, bukan perkara mudah.Tes psikologi seperti Narcissistic Personality Inventory (NPI) memang umum digunakan, tetapi hampir mustahil diterapkan langsung pada CEO atau pimpinan perusahaan. Karena itu, para peneliti mengembangkan cara lain yang lebih halus dengan mengamati perilaku dan cara komunikasi para pemimpin.Melansir The Conversation, salah satu pendekatan awal datang dari riset yang mengamati jejak narsisme melalui hal-hal sederhana. Misalnya, seberapa dominan foto CEO dalam laporan tahunan, seberapa sering nama mereka muncul dalam siaran pers, hingga kebiasaan menggunakan kata “saya” dibanding “kami” saat wawancara. Baca: Kebiasaan Sepele yang Ternyata Bikin IQ Merosot, Hindari! Bahkan, hal seperti besaran gaji CEO dibanding eksekutif lain juga dianggap bisa menjadi indikator ego yang tinggi. Penelitian lanjutan kemudian memperluas indikator ini, termasuk panjang biografi resmi, jumlah penghargaan yang dicantumkan, hingga gaya tanda tangan.Tanda tangan yang besar dan mencolok disebut-sebut berkorelasi dengan tingkat narsisme yang lebih tinggi. Dan berbagai indikator ini terbukti memiliki hubungan kuat dengan hasil tes psikologi klasik, sehingga dinilai cukup akurat untuk membaca kecenderungan narsistik tanpa perlu tes langsung.Di era digital, media sosial membuka cara baru untuk mengamati karakter pemimpin. Platform seperti LinkedIn kini menjadi ladang data bagi peneliti. Baca: Banyak Pernikahan Kandas di Tahun ke-8, Ini Penjelasan Psikolog Beberapa indikator yang dianalisis antara lain jumlah foto profil, panjang deskripsi diri, jumlah pengalaman kerja yang dicantumkan, hingga daftar keahlian dan sertifikasi. Semakin penuh dan menonjol profil tersebut, semakin besar kemungkinan adanya kecenderungan narsistik, meski tidak selalu berarti negatif.Namun, peneliti juga mengingatkan bahwa media sosial memang mendorong orang untuk lebih mempromosikan diri, sehingga bisa memperkuat kesan narsistik. (hsy/hsy) [Gambas:Video CNBC] Next Article Psikolog Ungkap Dua Kebiasaan Aneh yang Jadi Tanda Kecerdasan Tags #narsisme #ceo #gangguan kepribadian #psikologi #media sosial #narsis Related Articles Cara Mudah Mengenali Bos yang Narsis Menurut Ahli Psikologi LIFESTYLE Peneliti Temukan Cara Mudah Kenali Orang Narsis, Cukup Lihat Ini LIFESTYLE Kampus di Singapura Buka Jurusan Kematian, Apa yang Dipelajari? LIFESTYLE Studi Ungkap 5 Tanda Psikopat Bisa Muncul Sejak Usia 2 Tahun LIFESTYLE Recommendation SHOW MORE Most Popular Features Loading… part of Download Apps Connect With Us ©2026 CNBC Indonesia, A Transmedia Company Kategori Market My Money News Tech Lifestyle Sharia Entrepreneur Cuap Cuap Cuan Research Opinion Photo Video Infographic Berbuatbaik.id Layanan berbuatbaik.id Pasangmata Adsmart detikEvent Trans Snow World Trans Studio Informasi Tentang Kami Redaksi Pedoman Media Siber Karir Disclaimer CNBC Indonesia My Investment Jaringan Media CNN Indonesia CNBC Indonesia Haibunda Insertlive Beautynesia Female Daily CXO Media